- 關(guān)于歐姆龍
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CEO致辭
自成立以來，歐姆龍始終將“通過事業(yè)為社會發(fā)展做貢獻(xiàn)”作為企業(yè)的使命。其源動力來自于歐姆龍的企業(yè)理念，同時也是公司向心力的源泉所在。而創(chuàng)始人立石一真于1959年制定的公司宗旨，即“用我們的工作，提高我們的生活，創(chuàng)造更美好的社會”，是企業(yè)理念的核心內(nèi)容。
在每一個時代，歐姆龍都會率先去挑戰(zhàn)從社會變化中所產(chǎn)生的社會課題，創(chuàng)造社會需求，推動實現(xiàn)更加美好的社會。
與以往相比，當(dāng)今社會的不確定因素不斷增多。同時也是向新社會和新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的時期。在這樣的時代變遷中，我們于去年四月啟動了以2030年為目標(biāo)的新的長期愿景“Shaping the Future 2030（SF2030）”。
我們希望通過SF2030，讓歐姆龍發(fā)展成為“通過能夠激發(fā)人類潛能的自動化，不斷創(chuàng)造社會需求”的企業(yè)。我們將憑借“激發(fā)人類潛能的自動化”，努力解決“實現(xiàn)碳中和”、“實現(xiàn)數(shù)字化社會”、“延長健康壽命”這三大社會課題。此外，在確立了將通過自身業(yè)務(wù)來解決這些社會課題的經(jīng)營方針之后，為能夠?qū)⑦@一方針傳遞給廣大利益相關(guān)方，我們首次在長期愿景中明確提出了可持續(xù)發(fā)展重要課題。針對這些課題，我們將以核心技術(shù)“Sensing & Control + Think”為重心，向創(chuàng)新型產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)發(fā)起挑戰(zhàn)，以此創(chuàng)造新的社會需求。
這其中發(fā)揮主導(dǎo)作用的是歐姆龍每一位員工的“Will”。對于每一位為創(chuàng)造更美好的社會而不斷迸發(fā)出激情的歐姆龍員工所發(fā)起的挑戰(zhàn)，我都會給予積極的鼓勵和支持，從而打造能夠創(chuàng)造社會新需求的歐姆龍。此外，我們還要努力讓外部的合作伙伴對我們的這些挑戰(zhàn)產(chǎn)生理解和共鳴，進(jìn)而以解決更多的社會課題為目標(biāo)，繼續(xù)發(fā)起挑戰(zhàn)。
代表取締役社長CEO
2023年４月1日
